Kategorie
Oferty pracy

Chorobowe pracownika

Nie rzadko chorobowe pracownika staje się  problemem pracodawcy. Nagłe, nawet uzasadnione zwolnienie dezorganizuje organizację pracy. W wielu przypadkach firma ponosi z tego tytułu straty finansowe. Tym bardziej prawo pracy nakazuje pracodawcy, wypłacanie wynagrodzenia przez pierwszy miesiąc absencji. 

Kiedy wydarzy się wypadek w drodze do pracy, w pracy lub w drodze do domu przysługuje stosowne odszkodowanie z ubezpieczenia zusowskiego. O ile pracownik objęty jest,  nieobowiązkowym ubezpieczeniem grupowym, również może starać się o odszkodowanie.

Mamy już odpowiedź, ile dni chorobowego płaci pracodawca. Dalej – często pojawia się zapytanie – L4 po ustaniu stosunku pracy. W tym przypadku istnieje możliwość takiego rozwiązania. Jednak po szczegóły odsyłamy Państwa do szczegółowych przepisów prawa pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zwolnienie pracownika na l4 to problem nielicznej grupy osób. Po tak drastyczne rozwiązanie pracodawca sięga niezmiernie rzadko.

Musi zaistnieć przypadek, np. podjęcia pracy w trakcie L-4.

Wypadek w pracy, a pierwsza pomoc

W sytuacji, kiedy mamy zdarzenie nadzwyczajne, wypadek w pracy – wówczas pierwsza pomoc okazuje się najważniejszą rzeczą, jaką należy zrobić, aby ratować ludzie zdrowie i życie. W sytuacjach zatrzymania krążenia, niezbędne okażą się defibrylatory aed. Dlatego namawiamy pracodawców do zakupu tego typu urządzeń ratujących ludzkie życie. 

Jeśli nie mamy takiego sprzętu, przystępujemy do udzielania pierwszej pomocy. O ile okaże się, że praca ratownika medycznego jest niezbędna, wzywamy pogotowie ratunkowe. Warto mieć w telefonie aplikację, która wskaże, gdzie w najbliższym miejscu jest defibrylator aed. Wówczas jedna osoba udziela pierwszej pomocy, a druga szybko udaje się po takie urządzenie. Należy pamiętać, że defibrylator używamy tylko w sytuacji zatrzymania krążenia.

Jak wyliczyć chorobowe pracownika?

Za ile dni chorobowego płaci pracodawca? W zasadzie odpowiedź powinna brzmieć, że pracodawca płaci do 33 dni chorobowego w ciągu roku kalendarzowego. Z reguły jest to 80% podstawy wymiaru.  Zagadnieniem – jak wyliczyć chorobowe pracownika zajmuje się dział księgowości lub odpowiedni pracownicy Zakładu Ubezpieczeń społecznych. Również ZUS obliczy zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy

Na forach internetowych pojawiają się zapytania: 

  • wypadek w drodze do pracy kto płaci
  • wypadek do pracy wynagrodzenie
  • l4 po ustaniu stosunku pracy
  • wypadek w pracy kto płaci
  • chorobowe pracodawcy
  • za ile dni chorobowego płaci pracodawca po 50 roku życia

 

Często zdarzają się błędne odpowiedzi, które mogą przyczynić się do powstania wielu problemów. W przypadku niejasności należy skontaktować się bezpośrednio z prawnikiem. Wyczerpujące odpowiedzi otrzymacie Państwo także od pracowników ZUS.

Można również liczyć na bezpłatne porady prawne. Wystarczy takich porad poszukać w internecie.

Zobacz też: https://emermed.pl/

Kategorie
Oferty pracy

Depilacja laserowa – Oferty pracy dla kosmetyczek

Depilacja laserowa, to nic innego jak usuwanie zbędnego owłosienia, przy zastosowaniu wiązki światła laserów.  W dzisiejszych czasach jest to często stosowany zabieg wśród kobiet. Depilacja nóg, pach i bikini cieszy się dużą popularnością. Również mężczyźni coraz częściej interesują się takimi zabiegami, głównie klatki piersiowej. 

Praca dla kosmetyczki

W związku ciesząca się coraz większą popularnością upiększających ciało zabiegów, właściciele salonów urody, zamieszczają oferty pracy, w temacie – praca dla kosmetyczki.

Zawód kosmetyczki stał się ciekawym i popularnym zawodem. Jeszcze około 25 lat temu mało osób korzystało z zabiegów kosmetycznych. Teraz większość z nas przykłada większą uwagę do wyglądu zewnętrznego. Dlatego zawód – kosmetyczka jest ciągle aktualny i prognozy związane z tym zajęciem są bardzo optymistyczne. 

Trafionym prezentem dla Pai będzie dobrej jakości – depilator laserowy. Przy jego zastosowaniu depilacja laserowa pach, jak również depilacja bikini, określana –  bikini brazylijskie nie będzie wymagała udania się do kosmetologa. Po kilkunastu wykonanych domowych zabiegach koszt zakupu urządzenia się zwróci. 

Ile kosztuje depilacja laserowa ?

  • depilacja laserowa pach
  • depilacja bikini 
  • depilacja laserowa miejsc intymnych
  • domowa depilacja laserowa
Kategorie
Montaż Anten

Montaż i Serwis Anten Marki – TV Satelitarna i Naziemna DVB-T

 

Aby sygnał telewizyjny działał w bezproblemowy sposób, montaż anten warszawa musi zostać wykonany w perfekcyjny sposób. Musi się nim zająć profesjonalna, znana firma, która posiada wiedzę na ten temat. Przede wszystkim do montażu trzeba użyć kilka najistotniejszych elementów. Postępując według reguł, instalacja anten i serwis będą zrobione w bardzo dobry sposób i o najmniejszy aspekt nie trzeba będzie się martwićobawiać. Można będzie mieć przekonanie, że oglądanie ulubionych programów odbędzie się bez najmniejszych zakłóceń. Na pewno dla każdego będzie to bardzo dobra informacja. 

Zanim padnie decyzja o montażu anteny satelitarnej, po pierwsze trzeba znaleźć firmę, która zajmie się tym w sposób fachowy. Trzeba dopasować typ urządzenia do miejsca zamieszkania, jak i obecnych tam warunków. Zwracając uwagę na te najważniejsze aspekty, można będzie cieszyć się z odbierania niezakłóconego sygnału. 

Montaż Anten Warszawa

Postępując według zasad, instalacja anten i serwis będą zrobione w znakomity sposób i o żaden aspekt nie trzeba będzie się martwić obawiać. Można będzie uzyskać pewność, że oglądanie telewizji odbędzie się bez najmniejszych zakłóceń. Na pewno dla każdego będzie to bardzo dobra wiadomość.

Zanim podejmiemy decyzję o montażu anteny satelitarnej, przede wszystkim należy znaleźć firmę, która wykona to w sposób profesjonalny. Należy dopasować rodzaj sprzętu do lokalizacji, jak i panujących tam warunków. Patrząc na te najważniejsze aspekty, będzie można być zadowolonym z odbierania niezakłóconego sygnału.

Serwis Anten TV Satelitarnej

Kategorie
Montaż Anten

Montaż i Serwis Anten Pruszków – TV Satelitarna i Naziemna

 

Aby sygnał telewizyjny funkcjonował bez zakłóceń, montaż anten warszawa musi zostać wykonany w fachowy sposób. Powinna się nim zająć profesjonalna, znana firma, która zna się na rzeczy. Przede wszystkim do montażu należy użyć kilka najistotniejszych elementów. Przestrzegając zasad, instalacja anten i serwis będą zrobione w bardzo dobry sposób i o najmniejszy aspekt nie trzeba będzie się martwićobawiać. Można będzie uzyskać przekonanie, że oglądanie ulubionych programów odbędzie się bez żadnych zakłóceń. Zdecydowanie dla każdego będzie to bardzo dobra informacja. 

Zanim podejmiemy decyzję o montażu anteny satelitarnej, przede wszystkim trzeba znaleźć firmę, która wykona to w sposób profesjonalny. Trzeba dopasować typ urządzenia do miejsca zamieszkania, jak i obecnych tam warunków. Zwracając uwagę na te najważniejsze aspekty, można będzie być zadowolonym z odbierania niezakłóconego sygnału. 

Montaż Anten Warszawa

Postępując według zasad, instalacja anten i serwis będą zrobione w znakomity sposób i o żaden aspekt nie trzeba będzie się martwić obawiać. Można będzie uzyskać pewność, że oglądanie telewizji odbędzie się bez najmniejszych zakłóceń. Na pewno dla każdego będzie to bardzo dobra wiadomość.

Zanim podejmiemy decyzję o montażu anteny satelitarnej, przede wszystkim należy znaleźć firmę, która wykona to w sposób profesjonalny. Należy dopasować rodzaj sprzętu do lokalizacji, jak i panujących tam warunków. Patrząc na te najważniejsze aspekty, będzie można być zadowolonym z odbierania niezakłóconego sygnału.

Serwis Anten TV Satelitarnej

Kategorie
Montaż Anten

Montaż Anten Warszawa – Serwis Anten TV Satelitarnej

 

Żeby sygnał telewizyjny działał bez zakłóceń, montaż anten Warszawa należy wykonać w fachowy sposób. Musi się nim zająć wiarygodna, fachowa firma, która posiada wiedzę na ten temat. Przede wszystkim do montażu trzeba użyć kilka najważniejszych elementów.

Montaż Anten Warszawa

Postępując według zasad, instalacja anten i serwis będą zrobione w znakomity sposób i o żaden aspekt nie trzeba będzie się martwić obawiać. Można będzie uzyskać pewność, że oglądanie telewizji odbędzie się bez najmniejszych zakłóceń. Na pewno dla każdego będzie to bardzo dobra wiadomość.

Zanim podejmiemy decyzję o montażu anteny satelitarnej, przede wszystkim należy znaleźć firmę, która wykona to w sposób profesjonalny. Należy dopasować rodzaj sprzętu do lokalizacji, jak i panujących tam warunków. Patrząc na te najważniejsze aspekty, będzie można być zadowolonym z odbierania niezakłóconego sygnału.

Serwis Anten TV Satelitarnej

Kategorie
Oferty pracy

Kodeks pracy – zwolnienie lekarskie, a zarządzanie rekrutacją

Kodeks pracy, zwolnienie lekarskie, szczegółowo zostało uregulowane w polskim prawodawstwie. W tym temacie, w ostatnim czasie zaszły duże zmiany. Mianowicie, obowiązek przekazania zwolnienia lekarskiego został przeniesiony z pracownika na lekarzy. Lekarz przekazuje zwolnienie na elektroniczną skrzynkę podawczą ZUS.    

Zwolnienie lekarskie pracownika jest możliwe do wystawienia przez lekarza na telefon, po przeprowadzeniu wywiadu z pacjentem.  Aktualnie ma to związek z rozprzestrzenianiem się koronawirusa. Prawdopodobnie jest to rozwiązanie tymczasowe. 

Stosunki zatrudnienia, wynikające z tego obowiązki są bardzo ważną sprawą dla każdego pracownika. Prawo pracy jest najmocniej ze wszystkich praw, związane z polską historią. Stosunki pracy dzisiaj są nieporównywalnie lepsze dla pracownika niż to miało miejsce w przeszłości.  

Większość pracodawców zwraca uwagę, czy zwolnienia lekarskie nie są nagminnie wykorzystywane. W jakiejś formie absencja chorobowa rzutuje na organizację pracy oraz na finanse firmy. Dlatego zarządzanie rekrutacją opiera się również na zbieraniu informacji, czy kandydat do pracy nie za często przebywał na zwolnieniach lekarskich.  

Zwolnienie lekarskie, a zwolnienie z pracy – to często powtarzany temat na wokandach sądowych w Sądzie Pracy. Kiedy pracownik wygrywa sprawę, pracodawca zobowiązany jest wyrokiem sądu do zapłacenia odszkodowania, a nawet ponownego zatrudnienia. Jednak kiedy pracownik przegrywa, to koszty postępowania pokrywa skarb państwa. 

Czy pracodawca płaci zus za pracownika na zwolnieniu lekarskim?

Zagadnienie zwolnień lekarskich unormowane jest na mocy Ustawy o świadczeniach pieniężnych, w razie choroby i macierzyństwa. W tym zakresie najczęściej pojawiają się następujące pytania: zwolnienie lekarskie kto płaci zus czy pracodawca, zwolnienie lekarskie w ciąży kto płaci zus, czy pracodawca? Wystarczy zapoznać się z wymienioną ustawą, a znajdziecie Państwo, w tym zakresie odpowiedzi. 

Czy możliwa jest praca na zwolnieniu lekarskim? Oczywiście, że nie. Dzisiaj ZUS często prowadzi kontrole pracownika będącego na L-4. W sytuacji stwierdzenia, takiego stanu rzeczy konsekwencje są bardzo dotkliwe. Również pracodawca, w tym temacie może dokonywać swoich ustaleń. Wówczas może nastąpić nawet – zwolnienie pracownika na zwolnieniu lekarskim.

Pracownik na zwolnieniu lekarskim – to zagadnienie, które jest w zainteresowaniu każdego pracodawcy oraz zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Oczywiście, kiedy L-4 jest zasadne, to pracownikowi nie grożą żadne z tym związane konsekwencje. 

Zarówno pracodawcy jak również pracownicy, najczęściej na forach internetowych używają następujących zagadnień dot. zwolnień lekarskich:

  • kodeks pracy zwolnienia lekarskie
  • zwolnienie lekarskie po ustaniu stosunku pracy
  • zwolnienie lekarskie w pierwszym miesiącu pracy
  • kod wypadku przy pracy na zwolnieniu lekarskim
  • zwolnienie lekarskie a praca
  • zwolnienie lekarskie kodeks pracy
  • zwolnienie lekarskie a zwolnienie z pracy

Należy także wiedzieć, że dział czwarty Kodeksu Pracy reguluje prawa i obowiązki pracodawcy i zatrudnionego. Określa ponadto odpowiedzialność pracownika, w tym rodzaje kar oraz nagród.

Kategorie
Bez kategorii

Witaj, świecie!

Witamy w WordPressie. To jest twój pierwszy post. Edytuj go lub usuń, a następnie zacznij pisać!